董明珠說(shuō):35歲找不到工作,是你“不愿意低頭”!
昨天,格力董事長(zhǎng)董明珠說(shuō)了一句話,有道理,但不接地氣,她說(shuō),你35歲找不到工作,是因?yàn)槟?ldquo;高不成低不就”,而且還“不愿意低頭”,更主要的是你的實(shí)際操作能力和你的文憑差的太遠(yuǎn)了。
這句話,乍一聽(tīng)有道理,可不能以偏概全,在《我想網(wǎng)》看來(lái),不是大家不愿低下頭,是沒(méi)人愿意給你這個(gè)低頭的機(jī)會(huì),我可以低頭,也可以35歲當(dāng)保安,問(wèn)題是當(dāng)保安能養(yǎng)活一家老小么?能還得起房貸么?上得起幼兒園嗎?這一系列問(wèn)題都是問(wèn)題。
董明珠創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,大環(huán)境好,到處都是機(jī)會(huì),只要你有頭腦,如今就算有,也都被資本壟斷了。
當(dāng)然,董說(shuō)的也不完全虛夸,她說(shuō)格力要招35歲以上的,但是要招有經(jīng)驗(yàn)的,35歲有20年經(jīng)驗(yàn)的人很有價(jià)值,其次她提到了,有一部分人混到了35歲,還在吃老本,能力和年齡以及學(xué)歷都不匹配,這部分人,如果還不愿意低頭做事,那確實(shí)找不到工作,畢竟哪個(gè)企業(yè)也不想招一個(gè)年齡大不干業(yè)績(jī)的人。
拋開(kāi)能力不談,說(shuō)下國(guó)內(nèi)的環(huán)境問(wèn)題,特別是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),對(duì)于35歲這個(gè)門檻確實(shí)歧視,而日本恰恰與我們相反,他們有著濃濃的企業(yè)文化,一般不輕易辭退工人,很多人都是在一個(gè)地方,一干一輩子,而我們的所謂企業(yè)家,刮掉你的剩余價(jià)值就會(huì)拋棄,這是公認(rèn)的,不是我們崇洋媚外,而是該看清這個(gè)社會(huì)了。